现代企业管理制度是确保企业高效运行的基本制度。邮政作为一个大型企业,同其他国有大中型企业一样,在市场经济条件下,在加入WTO以后,都必须尽快跳出计划经济体制下所形成的传统企业管理思想、管理体制、运行机制等旧有模式,重塑适应市场经济的科学管理新机制、新思想、新体制。这是一个关乎企业生存发展、兴衰荣辱、大是大非的问题。 本免费毕业论文来自酷论文网-http://coollw.com
脱胎于计划经济时代的邮政企业,在具体工作实践中,存在着明显的管理落后、手段陈旧,其主要表现是:一是经营观念陈旧,管理方式落后,营销机制不活,对市场日新月异的变化反应迟缓。二是内在动力不强,发展基础不牢,新的经济增长点不多,在管理上和观念上都存在差距。三是办事效率低下,管理秩序还需要整顿,企业三项制度改革的力度还不是很到位,前进的步伐迈得还不是很快,这些都是企业跃向未来的制约瓶颈。四是工作落实不够,简单粗糙,督促检查不力,上下级之间,左邻右舍之间协调不够,务虚多于务实,困难面前避重就轻,发展经营黔驴技穷,工作能力马尾巴拴豆腐——提不起来。 本免费毕业论文来自酷论文网-http://coollw.com
如何推进邮政事业的健康发展?如何促进邮政现代企业管理制度的健全和完善?其措施有以下几个方面:
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一、加强企业内部管理,优化资源配置,降低运营成本,实现成本领先,提高运行效益。 本免费文转自http://wwww.coollw.com
管理出效益。加强企业管理,提高管理水平,可以提高企业的运行效率,降低企业的经营成本。特别是在目前企业资金短缺,资源严重匮乏的情况下,加强管理更是势在必行的当务之急,从而有效地配置资源,提高资金、物资、人才的利用率,提高企业的整体效益。要加强考核和督促检查力度,体现严字当头,即:严格纪律、严格管理、严明奖惩。同时还要增强我们的法制意识,实现依法治局。围绕企业发展的主要目标,建立一个高效、协调运转的系统,调动各方面的力量,最大效果、最大限度地发挥企业各种生产经营要素的效能。 本免费文转自http://wwww.coollw.com
二、加强企业发展战略研究,企业实行战略管理,适应不断变化和发展的市场需求,在企业实行科学决策、民主决策,全方位提高决策水平。 更多精彩毕业论文来自http://wwww.coollw.com
有人认为,企业有两种类型:一是造势的企业;一种是做事的企业。其实,一个完全成功型的企业,既要会造势,又要会做事。其本质是要求企业要适应市场,制定实施明确的发展战略、技术创新战略和市场经营战略,并根据市场变化适时调整,在市场经济条件下,企业管理必须以市场为导向。在激烈竞争的情况下,更需要转变经营观念,从过去的偏重生产经营转向重视市场营销和技术创新。
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三、按照信息时代和现代企业制度的要求,确立新的管理制度、管理方法、管理观念,对现有的人际关系,利益格局进行重新调整分配,实现管理创新。
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创新来源于学习和实践,不学习关于现代企业制度的知识,就不可能真正建立现代企业;不了解工资的激励功能、生活保障、价值体现等特性,就设计不出充满活力的、好的分配方案;不跟踪当代国际最先进的管理方法和管理理念的变化并进行改革,企业将发展缓慢。企业领导要成为学习和创新的带头人,组织要成为学习型的组织,职工要成为学习型的职工,形成一种企业风尚。 *本免费文来自http://coollw.com*
四、强化基础工作,减少中间环节,提高管理效益,确立责任制,提高管理者的综合素质,增强企业全员法律意识,实现依法治局。 (本免费论文文来自http://wwww.coollw.com)
在市场经济条件下,国家对企业的管理,已由直接管理转变为间接管理,由以行政手段为主转变为以经济手段和法律手段为主,企业要通过实行经济责任制和执行其规章制度,来实现责权利的层层结合,企业也必须依照国家法律法规和企业内部的规章制度办事,提高经营者和管理者的法律意识,从而建立现代的、科学的企业管理制度。
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五、加强企业的各项基础管理,充分发挥企业各种生产经营要素的效能,围绕企业目标,形成一个高效、协调运转的整体系统。 更多精彩毕业论文来自http://wwww.coollw.com
人是生产力诸因素中最活跃的因素,要强化人力资源的开发与管理,建立科学的人才资源开发与管理体系,在人员的选拔、调配、考核、晋升、培训方面建立一套有效的机制,将最优秀的人员放在最重要、最关键的岗位上,最大限度地发挥人的潜能,为企业创效益。强化收支差额的管理,健全完善经营责任制考核办法。发挥资金调度中心的作用,在当前资金紧缺的情况下,要加强资金的周转、回笼,提高资金的利用率。 酷论文网-http://wwww.coollw.com
加强对投资的管理,实行责任追究。在生产经营中,要牢固树立效益观念,有效地利用企业的存量资产,提高国有 资产的经营效益。对投资项目要进行可行性研究和项目分析,并实行项目投资责任制,凡投资亏损、失败的项目要追究决策者、执行者的责任。要规范建设程序,建立科学的成本控制系统,加强成本的分析与考核。