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员工激励的税收筹划
来源:酷论文网 作者:庄粉荣 徐辉 发布时间:2007-12-18  


(6000-1600)×15%-125]×36=19260(元)

  其二,享受期权激励取得的行权所得应当缴纳个人所得税为:
(364000×25%-1375)×3=268875(元)

  三年内李天华合计计算缴纳个人所得的个人

  19260+268875=288135(元)。

     方案四

  其一,平时发放工资时应当缴纳的个人所得税合计为:

  (6000-1600)×15%-125]×36=19260(元)

  其二,如果通过筹划,将1308000元转化为“财产转让”所得税或者“利息、股息、红利”等征税项目(假设企业出现某种机会,通过筹划并获得主管税务机关的认可),则:

  1308000×20%=261600(元):

  三年内李天华合计计算缴纳个人所得税为:

  19260+261600=280860(元)。

  显然,通过以上计算和分析我们可以发现,对职工进行激励,从税收的角度讲存在较大的操作空间。从企业的角度讲,将奖金平均分摊到每一个月发放,其所缴纳的个人所得税最少,但可能达不到激励的效果。而采用期权激励,是让被激励者对未来的一种希望,未来的收入与公司的市场前景存在直接的联系,这就是期权激励能够产生的最大效果。

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